三是内强束缚，外树风光，治标固本，内中加大保安员的研习力度，从进建中求进展，从培训中求过硬。新队员上岗前培训，新老队员上岗后分批轮训，不断提高保安员的全体本色，以适应工作的需要，同时成立严明的保安员规律和严格的制度，以现场会和嘉勉传递等局面，用范例去塑造人、启发人、培植人，全体促进扫数保安事故的有序实行。外部整理格调，厉酷军纪，榜样保安员的运动，同一着装，以武士般的性质和风度出现于公家现时。同时集关公司的人性化桎梏，为保安员排忧解愁，近两年来为保安员办理诊治辅助金6万余元。新增任事单位15个，实行保安员百余人，保安事项跃上了一个新台阶。

　　二是针对书院、酒店、娱乐景象等独特行业，公司前提保安员务必凭据并倔强做到“三勤一微笑，任职全精密”，“三勤”即“手勤、脚勤、脑勤”亲热襄理来客做少少举手之劳的事，并做到文明端正，平易待人，耐心细致，百问不厌，供职细致，值勤站岗，微笑任事，博得了顾客的好评。

　　一是针对固定性门卫岗位，公司允许了“一杠一着装，一站一勾搭”的好久目标，保安员历程整年的专业培训，着装划一，举止标致，容光焕发，威武值勤，以簇新的面庞出现于社会。

　　“一杠一着装”，“杠”是门卫把闭的闭健，“三不放杠”是门卫的紧要步调和表面。即：未看清执驾人与车不放杠，人与车不切合不开杠，制作有另外疑义的景物不放杠。“一站一勾搭”，“站”即是保安员在嘱咐班前后一个小时站立办事。其余时期均为站立值勤，适宜就座。调节体力。“勾通”便是与任职单位的干部家族缔造良好的合作和光荣相关。推动公司与效劳单位的互助和协，抵达保安事情的顺利实行。

　　获得了办事单位的好评和奖赏，今年上半年全公司各任职单位喜信悠闲。全体供职网点处于安祥、和谐的气氛中。保安员主动性博得了大大进步，民心凝固，全公司高低一条心，保安班队为搞好服务情绪上升，贯串战斗，由于公司实践的“水性任职”以及人性化管制，“水性服务”求畅旺——平江县金盾保安公司2015年头推出新的程序初见成就负担心空前强化。得到了优异的社会结果。

　　水能够载舟覆舟，水还或者滴水石穿，水可以领受任何器具的灌装，面对往日的保安商场的角逐与公司的昌隆，为适应当前保安市集的必要焕发与壮大BOB，金盾保安公司总经理杨湘清在年头的班队长咸集上提出“水性任职”，供职单位需要什么人才。公司按需求培养和培植什么人才。“水性任事”奉行以来，恶果甚佳。